Дефіцит водіїв автобусів у Житомирі виник через мобілізацію чоловіків-працівників ТТУ до лав ЗСУ. Для вирішення цієї проблеми підприємство запустило програму навчання нових водіїв, яка стартувала півтора місяця тому.

Наразі 30 осіб, поділених на кілька груп, опановують професію водія автобуса. Більшість із них — жінки, які вже мають досвід керування електротранспортом. Фінансування навчання для отримання категорії D повністю здійснює ТТУ.

Для здобуття категорії D учасники мають скласти теоретичний іспит у регіональному сервісному центрі, пройти визначену кількість годин практичного водіння та успішно скласти практичний іспит.

На вулицях міста вже можна побачити автобуси з написом "навчальний". Перша група, яка склала теоретичний іспит, зараз проходить практичні заняття. До кінця року дві групи завершать навчання і отримають право керувати пасажирськими автобусами, які вважаються одним із найскладніших видів транспорту.

Парк комунальних автобусів налічує 42 одиниці. Випускники програми не всі одразу перейдуть із тролейбусів на автобуси — підприємство ухвалює рішення залежно від потреб. Наприклад, під час відключень електроенергії, коли електротранспорт не працює, на маршрути випускатимуть більше автобусів.

Ця програма допоможе забезпечити стабільну роботу громадського транспорту навіть у складних умовах воєнного часу.